第72章：招聘

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西南交通大学，北操场。

一辆大型的豪华客车，三辆豪华汽车停放在学校的操场上面。

车边的遮阳伞下，校方帮忙准备的桌子凳子一应俱全。

一众九州汽车厂的人事部门员工们，分成了几个区域，各自坐在一张折叠凳子上面。

前面的桌子上，有书写各个区域的铭牌。

咨询区，这里可以更加详细的了解九州汽车厂，一些面试员工关心的问题。

简历填写区，顾名思义，给学生填写简历的。

笔试区，在豪华大巴车上面，豪华大巴车的每个车座上，都有一张小桌板可以用来书写，一次可以容纳五十余位学生进行笔试。

面试区，这里的九州汽车公司员工最多，十几位面试官排排坐。

周松林和同学们一起，一进入学校北操场，就看到了非常明显的豪华大巴车，以及旁边停放的三辆豪华车。

&nb6l，几辆豪华车停放在一起，对于这些还在读书的学生来说，相当的吸引眼球！

“保时捷911，好帅啊，梦中情车！”

“奔驰大g，流口水，想坐坐，不知道面试上之后能不能上去坐坐，如果可以就好了！！”

&nb6l普普通通了，但也是大几十万的豪华车啊。”

“厉害，这个九州汽车公司出门都开这种车子的吗？”

“真有钱，难怪可以这么大方的招聘。”

“走走走，我们去问问待会儿面试上之后，可以坐坐保时捷911么，如果可以，必须要拿出百分之两百的实力！”

豪车，美女，对男人的吸引力无与伦比！

围着豪车打量了一圈过后，一些学生来到了咨询区域。

这里有几位坐在桌子后面的九州汽车人事部门员工。

互相之间商议了一会儿之后，确认了大家最为关心的问题过后，几位学生分别坐到了咨询区的桌子前面。

坐到人事部门员工面前，周松林沉着的问出了大家最关心的几个问题之一。

“按照宣传册上讲的，试用期和正式工作工资相同，是不是有一些什么隐藏的条件，需要达成之后才能够领取？”

一位二十多岁的人事部门小姐姐，微笑回答道。

“只要通过面试在公司工作一个月就可以领取到工资，哪怕您并没有通过我们的试用。

当然，上班得有上班的态度，如果恶意不工作，无故缺勤，上班期间打架斗殴等等，将会视情况扣除一定金额。

只要是正常工作，绝不会克扣一点工资的哦，这个我们会写到试用合同里面，请放心。”

周松林点了点头，又接着问道。

“能否给我简单介绍下贵公司，对于九州汽车我非常好奇。

只是之前都没有从别的地方听说过，所以我想从您口中更加了解一些，这是一家什么样的公司？”

人事部门小姐姐，想也不想说道：“九州汽车厂，成立于02年，位置在江州市工业园区。

之前几年的历史不用描述，两次破产重组。

真正令公司发生巨大转变的事件，是去年十月，我们公司现如今的董事长，许一帆先生接手了这家倒闭的汽车厂。

如今十个月时间过去，我们公司从一家原本只有几十人的小厂子，到现如今已经拥有了超过两千人的员工。

不到一年时间，公司业务发展迅速，生产出了九州迷你热销车型，只用半年时间的销量达到了一万台。

销售额超过三亿元，缴纳税额一千五百余万。

现如今的主要生产线有江州市九州汽车厂，以及两家代工厂。

其一是位于龙泉驿的西川汽车工业，其二是华晨汽车南方基地，总计年产能超过三十万辆。

并且我们才刚刚完成了扩产不到半个月，销量还处在爬升期，今年的总销量目标是五十万台。”

仔细听过后，周松林若有所思。

听起来还不错的样子，一家飞速发展的企业！

这样的公司，现如今加入进去的机会非常多。

比起去大厂，升职更加容易，管理岗位也会比较多。

想了想，周松林又问道：“九州汽车公司现如今的主要业务，以及未来战略发展规划？”

人事部门小姐姐仔细说道：“现如今我们的产品，主要有九州迷你低速电动车。

我们在整个西川省内，现如今有十

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