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不一样，董事会是管大事决策的，监事会是监督的，日常的经营活动，是由总经理负责的”。
“食堂管理，属于日常经营上的事情，这是关总负责的。我虽然可以跟关总说，但是这终究是她职权范围内的事情，我不好直接做决定”。
“关总是外来的，我要是随便插手，就是不按规矩来，叫关总很为难。关总既然叫你继续工，她就不想把你怎样。但是，你必须得做出点儿样子来，叫关总也好跟别人交代”。
“这里面还有这么多讲究啊，我还以为什么事儿都你一个人说了算呢”。
马二说道。
我是可以说了算，但是话不能随便说啊。从现在开始，就要从我做起，养成按规矩办事儿的习惯。
第483章处理意见
第二天一早，林驹就到了关馨办公室，把事情经过说了一遍。
“昨天宋林富已经跟我说了。关于食堂的事情，以前我也掌握一些情况。只是忙着培训的事情，一直没顾上”。
“原本打算过了春节之后好好整顿一下，既然你已经发现，就现在整顿一下”。
关馨对于这件事情，倒是很镇静。
“唉，这些人，总是贪心不足。给了他们工机会，他们还想着在里面多捞一点”。
林驹不禁有些沮丧。
“这有什么好奇怪的不过是人的本性罢了。当初咱们在东高地的时候，杨胖子他们不也是想去占便宜现在杨胖子不也干得挺好嘛”。
“你倒是想得开”。
“这些人以前都是农民，没有经过产业工人的训练。散漫惯了，未免就把以前的习气和做法带进工厂里来”。
“不过，绝大多数人还是好的，出现几个害群之马倒也不奇怪。归根到底，还是咱们管理上有漏洞，才叫人钻了空子”。
“你打算怎么处理这件事情”
林驹问道。
“我正要跟你研究这事儿呢。首先就是宋林富，他自然要负领导责任。第一，扣除今年的奖金，在会上检讨，责成他尽快对食堂以至于整个后勤系统进行整改，尽快把各项制度和机制建立起来。”
“有点儿便宜他了”。
“是有点儿便宜他了。但他毕竟只是领导责任，不是直接责任者。况且，矮子里面拔大个儿，他现在也算是素质比较好的，还能找出来几个比他强的”
关馨说的也有道理，两人目前急缺的就是人才。只能从这些人当中选拔，一边培养，一边使用。
“食堂王主任，管理混乱，责任心不强，能力有限，看来不适合现在的角色，免职，调到生产库房去，充当普通职工。”
“舞弊的那个炊事员辞退，打发回家。那个送猪的人，以后不收他的货”。
“财务人员，连那样的白条子，都给付款，明显违反制度，经手会计和出纳，每人罚款20元，扣除奖金”。
“行啊，你就看着处理吧，我也不愿意管这些事儿。”
林驹也知道自己的弱点。
他其实比较善于创业和策划，寻找项目，建立运行模式。这也是他喜欢干的事儿。
等到一个模式建立起来之后，进入日常运和管理阶段，他就不太感兴趣。
原来的三道河技术学校，建立起来之后，就交给林驰去管理。
经贸学院的企业管理培训建立起来之后，就交给米安娜管理。
新技术学校交给陈辅材，服装公司交给关馨。
西大甸子基地，交给了林嘉胜。
事实证明，这些人干得还都不错。
“你也别撒手啊，现在就有件事儿，要你去办一下”。
“什么事儿”
“就是财物总监的事儿，现在的财务部刘部长，人品倒是还行，但也就是个会计的料，管管帐而已。但为一个财物总监，却不合适。你得想法找一个财物总监来，能在财务上给咱们决策提供参考”。
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